Im Verwaltungs- und Dienstleistungsbereich dominieren die Personalkosten. Voraus-
setzung für Optimierungen ist die Ermittlung des effektiven Personalbedarfs, erhoben auf der Basis von Zeit- und Mengendaten. Zur quantitativen und qualitativen Bewertung von organi-
satorischen Alternativen braucht es zudem Methoden der Investitionsrechnung sowie der Nutzwertanalyse. Machen Sie sich in diesem Seminar mit dem Ganzen vertraut.
Ihr Nutzen - Seminarziele
- Sie kennen die Methoden zur Ermittlung von Zeit- und Mengendaten und wissen, wie die Methoden anzuwenden sind
- Sie sind in der Lage, analytische Personalbedarfsermittlungen vorzunehmen
- Sie wissen, wie sich aus Mengen- und Zeitdaten der quantitative Personalbedarf ableiten lässt
- Sie können Kosten in Prozessen berechnen und organisatorische Alternativen bewerten
Ihr Training - Seminarinhalte
- Grundlagen der Datenermittlung
- Multimomentaufnahme
- Zeitaufnahme
- Selbstaufschreibung
- Analytisches Schätzverfahren
- Arbeitsmengenerhebung
- Analytische Personalbedarfsermittlung
- Quantitative Bewertungsverfahren (Wirtschaftlichkeit, Kostenvergleich, Rentabilität, Risiko)
- Nutzwertanalyse
Ihr Einstieg - Empfehlung
Um von diesem Seminar umfassend zu profitieren, empfehlen wir, vorher an dem Basisseminar „Analyse und Gestaltung von Aufgaben und Prozessen“ teilzunehmen
Ihr Abschluss - Zertifikat
Sie erhalten eine Teilnahmebescheinigung
Ihre Seminarbegleiter
- René Börschinger
- Hermann Dahmen
- Ann Kathrin Frede
- Petra Henning
- Reinert Maerker
- Dr. Evelin Schütte
Die komplette Seminarbeschreibung (mit Terminen und Preisen)
Daten-/Personalbedarfsermittlung und Bewertungsverfahren als PDF DateiIhr Kontakt
Hermann Dahmen
Leiter Bereich Verwaltung und Dienstleistung
Leiter Bereich Verwaltung und Dienstleistung
| Telefon: | 06151 8801-147 |
| E-Mail: | hermann.dahmen@refa.de |
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