REFA-Grundausbildung 2.0

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Wie lassen sich Material und Betriebsmittel optimal nutzen, Mitarbeiter so einsetzen, dass marktgerechte Produkte und Leistungen erstellt werden können? Die Antwort: Leistungsfähigkeit und Erfolg eines Unternehmens werden entscheidend durch die Gestaltung von Prozessen und Arbeitsplätzen geprägt. Dazu müssen betriebliche Daten professionell ermittelt werden, damit auf der Grundlage des realen Betriebsgeschehens Optimierungspotenziale identifiziert und daran ansetzende Gestaltungsaufgaben an Arbeitsplätzen und –abläufen effizient umgesetzt werden können. Das Know-how dazu – die Methoden und Werkzeuge – liefert die REFA-Grundausbildung 2.0.

Ausbildung Arbeitsorganisation

Ihr Nutzen

Vorteile für Unternehmen

  • Mit der Ausbildung erhalten Ihre Mitarbeiter die methodische „Fitness“, um Arbeitsplätze und –prozesse zu analysieren, zu gestalten und zu optimieren. Mit dem angewandten Industrial Engineering schaffen Sie beste Voraussetzungen für eine Lean Production in Ihrem Unternehmen.

  • REFA-Methoden sind von beiden Tarifpartnern anerkannte Instrumente der Arbeitsgestaltung und Betriebsorganisation. Konflikte zwischen den Betriebsparteien sind somit im Vorfeld ausgeräumt, wenn REFA-qualifizierte Mitarbeiter auf ihren hochwirksamen „Werkzeugkasten“ zugreifen.

Vorteile für Mitarbeiter

  • Fachleute mit dem REFA-Grundschein in der Tasche sind in der Wirtschaft gesucht. Hier punkten Sie mit dem Nachweis, dass Sie die Basismethoden des Industrial Engineering beherrschen.

  • Durch die REFA-Grundausbildung wissen Sie, wie und welche Daten ermittelt werden. Sie schaffen Transparenz im Betriebsgeschehen, gestalten und optimieren Prozesse – die „Pole-Position“, um mehr Verantwortung im Unternehmen wahrzunehmen.


Ihr Weg

Die Ausbildung und ihre Seminare

REFA Grundausbildung 2.0

Ihre Wahl

Varianten der REFA-Grundausbildung 2.0

Die REFA-Grundausbildung 2.0 führen wir auch gerne direkt vor Ort in Ihrem Unternehmen durch.  Inhouse

REFA Blog - News zu REFA und Industrial Engineering

INDUSTRIAL ENGINEERING

Die Wirkung individueller Leistungsvergütung

Von Christian Heller

Materielle Belohnungen haben vor allem in Form von flexiblen Entgeltsystemen in der betrieblichen Praxis stark zugenommen. Fraglich ist jedoch, inwieweit entgeltliche Anreize die intrinsische Motivation eines Mitarbeiters reduzieren können.

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REFA

REFA auf Expansionskurs

Stets eine optimale Qualifizierung der Teilnehmer im Fokus setzt sich REFA auch für eine Verbesserung der Rahmenbedingungen ein. Um die Geschäftsfelder weiter auszubauen und auch in Zukunft beste Qualität zur Verfügung stellen zu können, erweitern die Partner REFA Bundesverband e.V., REFA Nordwest e.V. sowie die Top Tagungszentren AG den Standort Dortmund um ein zweites Gebäude.

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