REFA - Formation et Consulting, dans le monde entier

L’orientation REFA

L'association REFA est leader reconnu parmi les organisations alle-mandes pour la conception du travail, l'organisation industrielle et le développement dans l'entreprise. Déja depuis l’année de fondation en 1924, l’association transmet le savoir-faire dans de la formation continue. De plus, depuis quelques années REFA a élargi ses activités avec des services de conseil et de coaching dans l’industrie. Parmi cette compétence fondamentale perfectionnée, REFA contribue essentiellement aux processus de l’optimisation de la capacité concurrentielle dans la vie économique et aussi à l’amélioration des conditions de travail.

Structure et organisation de l'association de REFA

Structure et organisation de l'association de REFA

La centrale d’association fédérale de REFA est composée en Allemagne de 10 associations des landes et subdivisée en 90 associations régionales et au plan international, REFA est représenté par ses partenaires de coopération dans le monde entier.

Beaucoup d’experts de la science, de la recherche, de l’industrie, de l’administration et l’association des entrepreneurs sont membres chez REFA. Grâce au large réseau des partenaires de coopération et d’experts, l’association est capable de garantir un transfert durable et efficace de ce  savoir-faire.

En outre, depuis des années REFA coopère avec des organisations professionnelles et spéciales et avec des fédérations de différents secteurs d’activités, actuellement avec plus de 20 organismes en Allemagne. C’est pour cette raison que REFA possède une base pratique pour répondre plus spécifiquement aux besoins des clients soit par ses séminaires techniques et ses méthodes à appliquer et également par ces services de consultation chez les clients.

Les secteurs commerciaux de REFA : Formation continue et consultation

Les secteurs commerciaux de REFA : Formation continue et consultation

Les deux compétences fondamentales, la formation continue et la consultation dans les entreprises couvrent pratiquement toutes les questions concernant la chaîne à la valeur ajoutée d’une entreprise et s’étendent sur tous les domaines d’organisation d’entreprise industrielles, d’administration et de gestion de service de santé publique.

Les programmes de séminaire de REFA sont développés en coopération avec des praticiens ainsi que des scientifiques, des représentants de syndicats et les employeurs. Avant la réalisation d’un séminaire nos enseignants doivent passer un cours pédagogique préparatoire (train-the-trainer). Nous offrons pour la formation continue des cours particuliers comme une formation complète pour le personnel qualifié ainsi que pour les cadres.

Comme complément au programme de formation continue et à la suite de notre enseignement les entreprises profitent parfois de nos services de consultation pour une meilleure mise en pratique de celuici. Selon la situation de petits ou grands projets nos services de consultation ont pour but d’améliorer et d’optimiser l’organisation et les processus. Grâce à une équipe de 150 consultants, nous pouvons réaliser également des projets complexes dans toute l’Allemagne et si nécessaire également à l’étranger en utilisant de réseau international des experts.

Nos programmes de formation continue et de service de consultation s’adressent aux petites et moyennes entreprises (PMI/PME) ainsi qu'aux grandes sociétés et aux groupes multinationaux.

REFA Blog - News zu REFA und Industrial Engineering

KOLUMNE

Trends in der tariflichen Leistungsvergütung

Von Eckhard Eyer

Bei den praktizierten Leistungsentgeltmethoden nahm in den letzten zehn Jahren das Zeitentgelt mit Leistungszulage etwa in gleichem Maße zu wie das Akkord- und Prämienentgelt zurückging. Eckhard Eyer untersucht die Ursachen.

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INDUSTRIAL ENGINEERING

Gestaltung von Montageassistenzsystemen

Von Sven Hinrichsen, Daniel Riedinger und Alexander Unrau

Bei der Konfiguration von Assistenzsystemen ist eine Reihe von Gestaltungshinweisen zu beachten. Die Autoren beschreiben auf Basis ihrer Projekterfahrungen, wie eine erfolgreiche Konfiguration und Einführung in der betrieblichen Praxis gelingt.

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