Inhouse-Seminare international

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Inhouse-Topseller

Inhouse-Seminare international

Wollen Sie auch in anderen Ländern Ihre Mitarbeiter mit dem gleichen Methoden-Know-how wie im Inland ausstatten? International aufgestellte Unternehmen kommen um konzernweite Standards nicht herum. Trotz verschiedener Landessprachen argumentiert man mit den gleichen Begriffen, arbeitet mit den gleichen Werkzeugen. Eine solche Standardisierung bringt Effizienz in der Kommunikation und beschleunigt Optimierungsprozesse.

Auch beim Training im internationalen Bereich schneidern wir „Ihren Maßanzug“ auf Ihre unternehmensspezifischen Bedürfnisse: was, wann und wieviel Sie wollen. Wählen Sie aus den Themen auf den vorangegangenen Seiten aus oder sprechen Sie uns direkt an, dass wir gemeinsam Ihre Anforderungen festlegen.

REFA ist jederzeit Ihr Partner – von der Erstellung der Trainingskonzepte bis zur Umsetzung.

Inhouse-Seminare international

Komponenten, die von international aufgestellten Unternehmen häufig ausgewählt werden:

  • Zeitaufnahmetechnik nach REFA
  • Arbeitsgestaltung
  • Leistungsgradbeurteilung
  • Verteilzeitermittlung
  • Multimomentaufnahme
  • Gruppen- und Mehrstellenorganisation
  • Rüstzeitminimierung
  • Vergleichen und Schätzen
  • Planzeitbausteine
  • Systeme vorbestimmter Zeiten
  • Arbeitsdaten zur Kostenkalkulation
  • Planung und Steuerung

REFA Blog - News zu REFA und Industrial Engineering

KOLUMNE

Trends in der tariflichen Leistungsvergütung

Von Eckhard Eyer

Bei den praktizierten Leistungsentgeltmethoden nahm in den letzten zehn Jahren das Zeitentgelt mit Leistungszulage etwa in gleichem Maße zu wie das Akkord- und Prämienentgelt zurückging. Eckhard Eyer untersucht die Ursachen.

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INDUSTRIAL ENGINEERING

Gestaltung von Montageassistenzsystemen

Von Sven Hinrichsen, Daniel Riedinger und Alexander Unrau

Bei der Konfiguration von Assistenzsystemen ist eine Reihe von Gestaltungshinweisen zu beachten. Die Autoren beschreiben auf Basis ihrer Projekterfahrungen, wie eine erfolgreiche Konfiguration und Einführung in der betrieblichen Praxis gelingt.

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